Comme le dit l’adage « Rien n’est permanent, sauf le changement », ce dernier fait maintenant partie intégrante des organisations. En effet, dans le contexte d’affaires turbulent dans lequel nous vivons, des changements de toutes sortes voient le jour en organisation afin d’assurer la compétitivité, la profitabilité et la pérennité de celle-ci. «...[L’ENQUÊTE APPRÉCIATIVE] MET L’ACCENT SUR DES ÉCHANGES BASÉS SUR LES RÉUSSITES ET LES FORCES DE L’ORGANISATION, L’OBJECTIF ÉTANT