L'humain au coeur de votre performance
NOTRE ÉQUIPE D'EXPERTS

Marie-Hélène Chèvrefils, B.A.A, M. Sc., CRHA
Fondatrice, consultante principale et coach
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Spécialiste du développement organisationnel, de la gestion des ressources humaines et du développement du leadership ayant plus de 20 ans d’expérience à titre de consultante, stratège, leader et coach au sein d’industries et d’organisations de tailles différentes, dont auprès d’entreprises du Fortune 500.
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Parmi les plus jeunes chargées de cours de l’histoire d’HEC Montréal (Mobilisation des ressources humaines et Gestion de la formation des RH).
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Conférencière à succès :
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Journal et événements Les Affaires
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Perspectives RH
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Experte citée à dans les médias écrits et parlés du Québec :
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Radio-Canada
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Noovo
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Genium 360 (Revue de la plus grande communauté en génie au Québec)
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RJCCQ (Forum économique de la relève d’affaires du Québec)
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Revue Gestion (HEC Montréal)
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Finaliste à des prix prestigieux :
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« Entrepreneur RH de l’année » à l’Ordre des CRHA (12 000 membres)
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« Leadership au féminin » des Grands Prix Relève Affaires du Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec (10 000 membres)
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Scolarité :
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B.A.A. décerné par l'université HEC Montréal
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M. Sc. en Relation Industriel avec mention de l’Université de Montréal
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Certification en coaching professionnel École Coaching SYMA (à venir - mai 2025)
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Certifications :
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Coach de gestion, certification ICF en voie d’obtention
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Test psychométriques ODASE™ pour la transformation et la résilience
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Test psychométriques TRIMA™ sur les préférences de personnalité
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Formatrice agréée reconnue no. 0057853 par la Commission des Partenaires du marché du Travail (gouvernement du Québec)
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Membre du Jury :
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Forces Avenir universitaire – catégorie Avenir économie sociale, entrepreneuriat et affaires
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Chambre de Commerce du grand Joliette
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Membre :
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Brigade-conseil Evol, un service-conseil gratuit pour entrepreneur·es
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Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA)
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Réputée pour son dynamisme, sa rigueur, son pragmatisme, son orientation envers le client, sa capacité à comprendre rapidement la culture d’une organisation et à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.