top of page

L'humain au coeur de votre performance 

NOTRE ÉQUIPE D'EXPERTS

1b09d143-15b3-4a9b-ba2b-08a4de0168cc_edi

Marie-Hélène Chèvrefils, M. Sc., CRHA 

Fondatrice et consultante principale

  • Spécialiste bilingue de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel combinant plus de 18 ans d’expérience à titre de consultante, stratège et leader au sein d’industries et d’entreprises de tailles différentes.

  • Finaliste aux prix suivants :

    • « Entrepreneur RH de l’année » de l’Ordre des CRHA (18 000 membres).

    • « Leadership au féminin » des Grands Prix Relève Affaires du Regroupement des Jeunes Chambre de Commerce du Québec (10 000 membres).

  • Détentrice d’un B.A.A. décerné par HEC Montréal et d'une M.Sc. en Relations industrielles de l’Université de Montréal, où son mémoire, portant sur la mobilisation des employés du secteur des TIC, a obtenu une mention d’excellence.

  • Chargée de cours à HEC Montréal (Mobilisation des RH et Gestion de la formation).

  • Membre de Jury universitaire de Forces AVENIR, catégorie AVENIR Économie sociale, entrepreneuriat et affaires

  • Membre de la brigade de Femmes Expertes d'Evol (anciennement Femmessor).

  • Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Certifiée à l'interprétation des tests psychométriques TRIMA.

  • Reconnue pour sa rigueur, son orientation envers le client et les résultats, son pragmatisme, sa capacité à s’intégrer rapidement à de nouvelles cultures organisationnelles ainsi qu'à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.

Rébecca Meunier, M. Sc., CRHA

Consultante stratégie et développement organisationnel

f05e8281-a557-4b68-a178-2e9e3e184dcf (1)

​

  • Spécialiste en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, gestion du changement et de la performance, ayant plus de 6 ans d’expérience au sein de plusieurs organisations. 

  • Détentrice d’un Baccalauréat en psychologie et d’une Maîtrise en intervention et changement organisationnel décerné par l’Université de Sherbrooke.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Bénévoles auprès de divers organismes dont la Jeune Chambre de commerce de Montréal, Grands Frères Grandes Sœurs de l’Estrie, l’Aide internationale à l’enfance (L’AMIE) et l’AIESEC.

  • Réputée pour son écoute, sa créativité, son dynamisme et son orientation envers le client et les résultats, elle préconise les relations interpersonnelles et la collaboration.

317e0044-cc9b-416b-8e32-84c1625ef75e.png

Valérie Gravel, B.A.A

Cons​ultante stratégie et développement organisationnel

​

  • Spécialiste en gestion des ressources humaines et développement organisationnel comptant plus de 6 années d'expérience à titre de consultante au sein d'industries et d'entreprises de tailles variées.

  • Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, spécialisé en ressources humaines et comptabilité de l'Université du Québec à Montréal.

  • Réputée pour sa bienveillance, son audace, sa pensée stratégique et son orientation envers le client et les résultats. Elle sait tirer parti de son amour des chiffres afin d'assister les clients dans la mise en valeur de leur initiatives et l’atteinte voir le dépassement de leurs objectifs.

Image4.png

  • Spécialiste du développement de compétences et du leadership depuis plus de 30 ans, elle possède une solide expérience multidisciplinaire dans différentes industries, en milieux syndiqués et non syndiqués, dans la petite, moyenne et grande entreprise.

  • Détentrice d’un Baccalauréat en Relations industrielles décerné par l’Université de Montréal.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Détentrice d’une formation en coaching professionnel « Coaching de gestion ». En voie d’obtenir son accréditation de coach certifié.

  • Gestionnaire-coach axée sur les résultats, capable de penser et d’agir de manière stratégique et tactique dans un environnement complexe.

  • Préconise les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et l’intégrité. Très grand souci du client. Bon sens de l’organisation, créativité et grande facilité d’adaptation. Reconnue pour son dynamisme, son approche humaine et son leadership.

Sophie Laplante, B. Sc., CRHA

Coach de gestion

bottom of page