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L'humain au coeur de votre performance 

NOTRE ÉQUIPE D'EXPERTS

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Marie-Hélène Chèvrefils, B.A.A, M. Sc., CRHA 

Fondatrice, consultante principale et coach

  • Spécialiste de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et du leadership qui combine plus de 20 ans d’expérience à titre de consultante, stratège et leader au sein d’industries et d’organisations de tailles différentes.

  • Conférencière à succès (Les Affaires, Perspectives RH, etc.) ainsi qu’experte citée à plusieurs reprises dans les médias écrits et parlés (Radio-Canada, Noovo, Genium 360, FERA RJCCQ, etc.).

  • Certification d’accréditation ICF afin d’obtenir le titre de coach ACC en voie d’obtention.

  • Certifiée pour l'interprétation des profils TRIMA sur les profils de personnalité.

  • Finalistes aux prix:

    • « Entrepreneur RH de l’année » à l’Ordre des CRHA.

    • « Leadership au féminin » des Grands Prix Relève Affaires du Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec.

  • Détentrice d’un B.A.A. décerné par HEC Montréal et d’une M. Sc. en RI, de l’Université de Montréal.

  • Membre du Jury Forces Avenir universitaire – catégorie Avenir économie sociale, entrepreneuriat et affaires.

  • Membre de la brigade – femmes expertes Evol.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Réputée pour son dynamisme, sa rigueur, son pragmatisme, son orientation envers le client et les résultats, sa capacité à comprendre rapidement la culture d’une organisation et à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.

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Stéphane Rivet, MBA, CRHA, PPCC

Coach exécutif 

  • Ancien exécutif des ressources humaines, cumulant plus de 30 ans d’expérience auprès de CEO, membres de comités exécutifs et équipes de direction au sein de grandes organisations canadiennes, il a accompagné des dirigeants tout en jouant un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement de stratégies RH soutenant la croissance, la transformation organisationnelle, la gouvernance complexe, le développement du leadership, et la gestion du changement.

  • Son parcours inclut également des rôles clés chez Intact Corporation Financière, Air Canada, AXA Canada, Sodexho Canada, La Corporation Hilton et consultant stratégique chez Aon Hewitt, lui conférant une compréhension profonde des enjeux humains et stratégiques propres aux plus hauts niveaux de leadership.

  • Depuis 2025, il se consacre au coaching exécutif de dirigeants, offrant un accompagnement confidentiel, rigoureux et pragmatique, axé sur :

    • la posture et l’impact du leader,

    • la prise de décision en contexte de complexité,

    • la dynamique des équipes exécutives,

    • et la performance durable, alignée sur les valeurs et la culture organisationnelle.

  • Détenteur d’un MBA en management décerné par HEC Montréal et d’un diplôme de coach de l’Université Concordia.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Son approche combine expérience terrain, réflexion stratégique et intelligence relationnelle, au service de dirigeants souhaitant renforcer leur leadership et leur efficacité dans des environnements exigeants.

Geneviève Couture-Martel B.R.I, CRHA 

Consultante sénior RH

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  • Spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations de travail qui combine plus de 20 ans d’expérience à titre de conseillère, de formatrice et de consultante au sein d’industries et d’entreprises de tailles différentes.

  • Détentrice d’un Baccalauréat en Relations industrielles décerné par l’Université de Montréal.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA).

  • Réputée pour son écoute, sa capacité à rapidement tisser des liens solides avec ses clients, son approche axée sur les solutions et ses aptitudes en intelligence émotionnelle, elle excelle dans l'accompagnement des leaders d’équipes désirant surmonter leurs défis RH auxquels ils sont confrontés. afin de leur permettre de libérer le plein potentiel de leurs employés et favoriser et maintenir la mobilisation et la performance de leur équipe.

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Marcel Ménard B.R.I, M. Sc., CRHA 

Consultant sénior

  • Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux et stratège en gestion qui combine plus de 30 ans d’expérience à titre de consultant et leader au sein d’industries et d’entreprises de tailles différentes.

  • Détenteur d’un Baccalauréat en Relations industrielles décerné par l’Université de Montréal et d'une M. Sc. en Gestion et développement des organisations de l’Université Laval.

  • Président du Conseil d’administration de Parrainage civique des Basses-Laurentides et du Pôle universitaire de Paul Gérin-Lajoie

  • Vice-président du Conseil d’administration de CIBLE-EMPLOI

  • Membre du comité Gala de la Chambre de commerce et d’industrie de Thérèse-De-Blainville.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA).

  • Réputée pour ses habiletés à identifier les défis de gestion auxquels sont confrontées les organisations pour implanter des pratiques mobilisatrices favorisant l’augmentation de l’efficacité opérationnelle.

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Catherine Laniel M. Sc., CRHA 

Consultante sénior, experte NOVA et coach PCC

  • Spécialiste du développement du leadership qui combine plus de 25 ans d’expérience à titre de consultante, gestionnaire, travailleuse sociale, formatrice au sein d’industries et d’entreprises de tailles différentes.

  • Détentrice d’une maîtrise en Administration de la santé de l'Université de Montréal, d'un Baccalauréat en travail social décernés par l’Université de Québec à Montréal.

  • Détentrice d'un certification en éducation décerné par l'Université du Québec à Montréal. 

  • Coach PCC certifiée ICF.

  • Certifiée pour l'interprétation des profils TRIMA et NOVA sur les profils de personnalité.

  • Membre de l’ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

  • Réputée pour son dynamisme, son écoute, son intelligence émotionnelle, elle excelle dans l'accompagnement des leaders désirant développer un leadership ancré, lucide, résolument humain afin de favoriser et maintenir la mobilisation et la performance de leur équipe. 

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Jasmine Meunier-Naubert, B.A.A. CRHA 

Consultante sénior 

  • Spécialiste de la gestion des ressources humaines, du développement du leadership, des aptitudes de gestion, du développement de contenu et facilitation de formations.

  • Réputée pour son pragmatisme, son orientation envers le client, ses aptitudes de vulgarisation et d’accompagnement et à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.

  • Plus de 12 ans d’expérience à titre de consultante, gestionnaire et formatrice au sein d’industries et d’organisations de tailles différentes.

  • Détentrice d’un B.A.A. décerné par la prestigieuse université du Québec à Montréal

  • Certifiée pour l’administration des Tests psychométriques NOVA™ sur les préférences de personnalité

  • Présidente du conseil d’administration de la Maison de la Famille du Nord

  • Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

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