Spécialiste du développement organisationnel, de la gestion des ressources humaines et du développement du leadership ayant plus de 20 ans d’expérience à titre de consultante, stratège, leader et coach au sein d’industries et d’organisations de tailles différentes, dont auprès d’entreprises du Fortune 500.

Parmi les plus jeunes chargées de cours de l’histoire d’HEC Montréal (Mobilisation des ressources humaines et Gestion de la formation des RH).

Conférencière à succès :

• Journal et événements Les Affaires

• Perspectives RH

Experte citée à dans les médias écrits et parlés du Québec :

• Radio-Canada

• Noovo

• Genium 360 (Revue de la plus grande communauté en génie au Québec)

• RJCCQ (Forum économique de la relève d’affaires du Québec)

• Revue Gestion (HEC Montréal)

Finaliste à des prix prestigieux :

• « Entrepreneur RH de l’année » à l’Ordre des CRHA (12 000 membres)

• « Leadership au féminin » des Grands Prix Relève Affaires du Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec (10 000 membres)

Scolarité :

• B.A.A. décerné par l'université HEC Montréal

• M. Sc. en Relation Industriel avec mention de l’Université de Montréal

• Certification en coaching professionnel École Coaching SYMA (à venir - mai 2025)

Certifications :

• Coach de gestion, certification ICF en voie d’obtention

• Test psychométriques ODASE™ pour la transformation et la résilience

• Test psychométriques TRIMA™ sur les préférences de personnalité

• Formatrice agréée reconnue no. 0057853 par la Commission des Partenaires du marché du Travail (gouvernement du Québec)

Membre du Jury :

• Forces Avenir universitaire – catégorie Avenir économie sociale, entrepreneuriat et affaires

• Chambre de Commerce du grand Joliette

Membre :

• Brigade-conseil Evol, un service-conseil gratuit pour entrepreneur·es

• Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) 

Réputée pour son dynamisme, sa rigueur, son pragmatisme, son orientation envers le client, sa capacité à comprendre rapidement la culture d’une organisation et à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.