top of page

L'humain au coeur de votre performance 

NOTRE ÉQUIPE D'EXPERTS

photo professionnelle sept2026.jpg

Marie-Hélène Chèvrefils, B.A.A, M. Sc., CRHA 

Fondatrice, consultante principale et coach certifiée ACC

  • Spécialiste de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et du leadership qui combine plus de 20 ans d’expérience à titre de consultante, stratège et leader au sein d’industries et d’organisations de tailles différentes.

  • Conférencière à succès (Les Affaires, Perspectives RH, etc.) ainsi qu’experte citée à plusieurs reprises dans les médias écrits et parlés (Radio-Canada, Noovo, Genium 360, FERA RJCCQ, etc.).

  • Coach ACC certifiée ICF (International Coaching Federation).

  • Certifiée pour l'interprétation des profils TRIMA sur les profils de personnalité.

  • Finalistes aux prix:

    • « Entrepreneur RH de l’année » à l’Ordre des CRHA.

    • « Leadership au féminin » des Grands Prix Relève Affaires du Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec.

  • Détentrice d’un B.A.A. décerné par HEC Montréal et d’une M. Sc. en RI, de l’Université de Montréal.

  • Membre du Jury Forces Avenir universitaire – catégorie Avenir économie sociale, entrepreneuriat et affaires.

  • Membre de la brigade – femmes expertes Evol.

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Réputée pour son dynamisme, sa rigueur, son pragmatisme, son orientation envers le client et les résultats, sa capacité à comprendre rapidement la culture d’une organisation et à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.

Geneviève Couture-Martel B.R.I, CRHA 

Consultante sénior RH

Portrait professionnel en ville.png

  • Spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations de travail qui combine plus de 20 ans d’expérience à titre de conseillère, de formatrice et de consultante au sein d’industries et d’entreprises de tailles différentes.

  • Experte en accompagnement de gestionnaires et de leaders à développer leurs aptitudes de leadership et compétences de gestion en vue de libérer le plein potentiel de leurs collaborateurs et maintenir une performance durable.

  • Détentrice d’un Baccalauréat en Relations industrielles décerné par l’Université de Montréal.

  • Certifications et affiliations professionnelles :

          o   Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (titre CRIA/CRHA).

          o   Certifiée pour l'interprétation des résultats des évaluations psychométriques AtmanPro, un outil clé pour le

               diagnostic d’équipe, le recrutement et le développement du potentiel.​

  • Reconnue pour sa grande écoute, sa finesse relationnelle et son approche orientée solutions, elle établit rapidement des relations de confiance durables. Elle excelle dans l'accompagnement des leaders qui font face à des défis RH complexes, en les aidant à libérer le potentiel de leurs équipes et à maintenir un haut niveau d'engagement et de performance.

​

marcel.png

Marcel Ménard B.R.I, M. Sc., CRHA 

Consultant sénior en rémunération globale

  • Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux, il cumule plus de 30 ans d’expérience comme consultant et leader stratégique auprès d’entreprises aux profils et secteurs variés.

  • Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en gestion et développement des organisations de l’Université Laval, il est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

  • Très engagé au sein de sa communauté, il préside les conseils d’administration de Parrainage civique des Basses-Laurentides et du Pôle universitaire Paul Gérin-Lajoie, siège à titre de vice-président du conseil d’administration de CIBLE-EMPLOI et participe activement au comité Gala de la Chambre de commerce et d’industrie de Thérèse-De-Blainville.

  • Reconnu pour sa capacité à cibler rapidement les enjeux de gestion complexes, il accompagne les organisations dans la mise en place de pratiques mobilisatrices afin d'optimiser leur efficacité opérationnelle.

catherine laniel.png

Catherine Laniel M. Sc., CRHA 

Consultante sénior, experte NOVA et coach PCC

  • Spécialiste du développement du leadership, elle cumule plus de 25 ans d’expérience à titre de consultante, gestionnaire, travailleuse sociale et formatrice auprès d’organisations aux profils et secteurs variés.

  • Titulaire d’une maîtrise en administration de la santé (Université de Montréal) ainsi que d’un baccalauréat en travail social et d’une certification en éducation (UQAM).

  • Mmbre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

  • Certification Coach PCC de l’International Coaching Federation (ICF)

  • Accréditée pour l'interprétation des profils de personnalité TRIMA et NOVA.

  • Reconnue pour son dynamisme, son écoute attentive et sa finesse relationnelle, elle excelle dans l'accompagnement des leaders qui souhaitent développer un style de gestion ancré, lucide et résolument humain, afin de maximiser la mobilisation et la performance durable de leurs équipes.

bottom of page