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The human being at the heart of your performance

OUR TEAM

Marie-Hélène Chèvrefils, M. Sc., CRHA 

Fondatrice et consultante principale

  • Spécialiste du développement organisationnel (DO) et de la gestion des ressources humaines (RH) combinant plus de 12 ans d’expérience au sein d’industries et d’entreprises de tailles variées.

  • Détentrice d’un B.A.A. décerné par HEC Montréal et d'une M.Sc. en Relations industrielles, de l’Université de Montréal.

  • Chargée de cours à HEC Montréal (Mobilisation des RH et Gestion de la formation des RH).

  • Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

  • Membre du C.A. de la Fondation Maison Théâtre.

  • Reconnue pour sa rigueur, son orientation envers le client et les résultats, sa capacité à s’intégrer rapidement à de nouvelles cultures organisationnelles ainsi qu'à susciter la confiance et la collaboration des équipes avec lesquelles elle travaille.

Dominic Gagnon, B. Ps., Psy.D. (c) et Ph.D. (c)

Consultant en psychologie et développement organisationnel

  • Doctorant en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), il axe ses recherches sur les stratégies d’influence de superviseurs dans de multiples contextes organisationnels.

  • Détenteur d’un baccalauréat en psychologie à l’UQAM.

  • Combine près de 8 ans de recherche en psychologie organisationnelle et plus de 5 ans d’expérience à titre de consultant en gestion du changement, en développement organisationnel ainsi qu’en développement des compétences.

  • Chargé de cours à HEC Montréal (Comportements organisationnels).

  • Reconnu pour son dynamisme, sa capacité d’adaptation, son efficacité et son aisance à développer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Il est également apprécié pour son humour, sa créativité et son professionnalisme.

Lara Manganelli, B. Ps., Psy.D. (c) et Ph.D. (c)

Consultante junior en psychologie et développement organisationnel

  • Doctorante en psychologie industrielle et organisationnelle à l’UQAM, elle axe ses recherches afin de maximiser la santé psychologique en milieu de travail, tout en améliorant la performance organisationnelle et individuelle.

  • Détentrice d’un baccalauréat en psychologie à l’Université McGill avec mention, incluant une mineure en sciences du comportement.

  • Combine près de 7 ans de recherche en psychologie organisationnelle. Elle a récemment travaillé sur des projets examinant les effets des pratiques de gestion des ressources humaines sur le roulement et l’attraction des employés.

  • Reconnue pour son efficacité, sa rigueur, son pragmatisme, et son aisance à cerner avec précision les attentes et pour livrer des résultats, elle est également appréciée pour sa générosité, son esprit de collaboration et son professionnalisme.

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